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为加强青年人才培养，提升医院可持续发展动力，经深入细致调研后，北京中医药大学房山医院“1234”人才工程—中青年骨干人才培养项目启动大会于2022年3月1日召开。院领导班子、指导老师、首批入选15名中青年骨干人才培养对象及所在科室负责人参加会议，会议由副院长傅春江主持。
孙鲁英院长为大会致辞，对首批入选“1234”人才工程培养对象的15名中青年骨干人才表示了诚挚祝贺，向致力于培养中青年骨干的指导老师表示敬意，希望指导老师和被培养人在培养周期内共同努力，不断提高医院技术实力和创新能力，为医院的发展提供强有力的人才支撑并带动人才队伍的建设与发展。
党委副书记、纪委书记张士萍宣读“1234”人才工程——中青年骨干人才培养人员名单及指导老师名单。
党委书记郭书文、院长孙鲁英为“1234”人才工程——中青年骨干人才颁发证书。
启动仪式上，副院长傅春江宣读了“1234”人才工程——中青年骨干人才培养实施细则。
中青年骨干人才张南南、贾博宜分别作为中青年骨干人才代表和博士代表进行发言。向医院、导师表达感谢之情，表示将严格按照培养计划完成培养任务，不辜负医院、指导老师、科室主任的期望！
副院长杨景柳，医务科科长、风湿病科主任魏淑凤分别代表指导老师和科室主任作了讲话，表示医院启动“1234”人才工程培养项目，为青年职工提供了良好的实现自我价值的发展平台，感谢医院的信任，将认真履行导师职责，针对培养对象现有的临床和科研水平，结合人才自身特色优势，因材施教，全力给予帮助和指导，加快青年人成长成才，青年人才要结合医院的院情、科室科情，刻苦钻研，循序渐进，不断提升自身临床诊疗水平，成为名副其实的骨干人才！
最后，党委书记郭书文进行总结，医院的发展机遇与挑战共存，在巩固现有成果的同时，要大力发展人才培养，强化人才培养举措，多举并用，不断提高政治素质和业务技术水平。最后希望通过指导老师悉心指导，科主任大力支持，中青年骨干人才不忘初心，建设成为一支高素质的人才队伍，不断提高医院的核心竞争力，实现医院跨越式发展。
